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鴻海董事長郭台銘。“中時電子報”資料照
　　中新網9月28日電 據臺灣《工商時報》報道，近來臺灣科技業相繼推出不少留才奇招，目的就是希望為臺灣人才保留一方凈土。
　　據報道，大陸來台挖人，使得臺灣人才連連失守，繼早先傳出大陸面板廠華星光電開出4至5倍的高薪，挖走臺面板廠的高階技術人才後，最近挖角擴及游戲業，外傳大陸前幾大游戲公司，包括騰訊、盛大、網易、趣游等，近期都頻頻向台廠員工招手，給的雖是同樣薪資、但卻是人民幣，等於一口氣就加薪4～5倍。
　　對此，最近島內科技業也吹起留才風，一直嚷著人不夠用的鴻海，早先推出“英雄好漢計劃”，還相準很多臺灣人“無殼”的痛處，計劃推出“工者有其屋”配套方案。
　　鴻海董事長郭台銘在今年股東會中指出，很多30至40歲的人才都期盼在台“安居樂業”，但目前的房價讓人才無法“安居”，為此郭董還曾去拜訪過朱立倫，尋求支持。
　　依據鴻海初步規劃，徵得的土地蓋好後，擬以45%提供給內部員工、55%對外出售及分給原地主的方式分配，至於員工認購價格設定在每坪不到15萬元(新臺幣，下同)，與當地新屋市價40萬元差距極大。不過郭董強調，並非所有鴻海員工都可承購，要買的人必須承諾在鴻海工作若干年。
　　此外，鴻海也擬出“英雄好漢計劃”，舉凡部門主管或自薦者，都可以報名角逐35萬張限制員工權利新股。
　　此外，島內游戲廠則打出“內部創業”的王牌，希望可以留住人才。舉例來說，游戲橘子就啟動命名為“雁行共伴”的策略，鼓勵有理想、抱負的員工自行創業，只要經游戲橘子評估覺得有投資價值，就會出資扶植這家新創公司，與員工共創未來。　　（原標題：防被挖角 鴻海等臺灣科技廠出奇招留人才）